近两年来，全球疫情形势严峻，社会各行各业的工作模式产生很大变化，如何既满足防疫需要又保证绩效评价工作的有效落实，是对单位工作创新的考验。
规划建设绩效评价“一网一平台”
在严格落实疫情防控要求的背景下，黑龙江省财政厅监督评价局为更好管控省直部门财政资金的使用效果，提高财政资金使用效益，利用绩效云平台系统完全实现了云上绩效评价工作。通过上线财政绩效云平台系统，实现了云上“部门资料收集、资产情况调查、在线打分评审、出具评价报告”等绩效评价工作。被评价单位、财政、专家、第三方机构完全实现线下业务线上办理，各方在线一次性操作完成，信息传输快，沟通交流及时，同时人员全程无接触，“一网一平台”的使用大幅降低绩效管理工作成本，提高了工作效率。
落地见效实现绩效评价“云上办”
在目前的防疫要求下，传统的绩效评价方式会导致被评价单位工作停滞或延后。“一网一平台”模式解决了防疫与绩效评价之间的冲突。整个评价过程实现了线下业务线上办理，保障了工作正常推进。例如，黑龙江省科技厅通过本次重点项目绩效评价，明晰问题所在，制定整改方向，提高了资金使用效率，增强了部门履职效能。
黑龙江省财政厅监督评价局工作模式的创新，使得在疫情静态管理的情况下，工作不静态。通过云模式不仅提升了效率，社会公众也可以参与到绩效评价的满意度调查中来，让绩效更加合理。在保证中央对绩效工作要求落地的同时，又在节约成本的基础上强化了对绩效评价工作的服务支持力度。未来，随着绩效云平台智库（专家资源等）不断丰富、移动端功能不断扩展，财政部门、第三方机构、社会公众的参与度也会越来越高，不断促进财政资金提质增效。
